El operador de apuestas deportivas y casino Paf ha decidido introducir pautas que permiten a los empleados más posibilidades para continuar trabajando a distancia, también una vez hayan sido eliminadas todas las restricciones que
A los empleados también se les facilitará el trabajar en el extranjero hasta tres meses al año, como parte del programa de medidas para un trabajo sostenible que pretende implementar Paf para mejorar el ambiente de trabajo y el rendimiento.
Paf pretende mejorar las condiciones laborales de su plantilla
La introducción de varias alternativas para trabajar a distancia forma parte de esa inversión.
Christer Fahlstedt, director ejecutivo de Paf, considera que trabajar de forma remota es parte del futuro y algo que la compañía espera ofrecer a sus empleados. Matiza que la importancia no queda en desde donde trabaje un empleado, sino que ese trabajo esté correcto y si de ese modo el trabajador se evita complicaciones, desplazamientos, costes y demás, mucho mejor para todos.
Todos los empleados que pueden realizar su trabajo de forma remota tendrán la posibilidad de decidir cómo y dónde trabajan. Bajo las nuevas pautas, van a seguir pudiendo trabajar a tiempo completo en la oficina, optar por una respuesta híbrida con trabajo remoto a tiempo parcial o, en algunos casos, trabajar 100% desde su casa o desde otro punto.
Daniela Johansson, directora ejecutiva adjunta y directora de responsabilidad, declaraba que el equilibrio entre el trabajo, el ocio y el tiempo en familia es un aspecto importante para cada empleado. Agregó que la compañía considera que estas nuevas pautas permitirán a los empleados una oportunidad para encontrar el equilibrio adecuado en su vida diaria.
La posibilidad de trabajar desde el extranjero
Los empleados de Paf van a tener la oportunidad de trabajar en el extranjero hasta tres meses al año. Existe un elevado número de empleados entre el personal que opera desde otros países a los que ahora se les brinda la posibilidad de trabajar parte del tiempo desde su país de origen.
Luego está la posibilidad de que haya empleados que prefieran probar y trabajar desde otro país. Ofrecerle la posibilidad agregará valor a Paf como empresa empleadora, y la colocará en una posición de vanguardia de cara a la nueva realidad laboral que cada día está más cercana.
