El presindente de AFE, David Aganzo, ha anunciado tras una reunión con varias jugadoras de distintos equipos de la Primera Iberdrola , que el fútbol femenino en España irá a la huelga casi con toda seguridad. Esta situación no ha llegado de la noche a la mañana. Empezó en octubre del año 2018 y responde a un año de negociaciones en el que las futbolistas llevan reclamando un convenio que contemple un salario mínimo de 12.000€ para contratos de media jornada y 16.000€ para los de jornada completa. La Asociacion de Clubes en la que están inmersos todos los de la Primera Iberdrola salvo FC Barcelona, Athletic y Tacón, está ofreciendo un salario mínimo de 8.000€ para media jornada y advierten que subirlo un 50% más supondría un golpe a los presupuestos que la mayoría de clubes no podría asumir. La huelga ha contado con el apoyo del 93% de las jugadoras presentes, de un total de 188.
Aún no se han decidido las fechas de la huelga
De momento seguirá habiendo fútbol femenino ya que aún no se han decidido las fechas de la huelga ni la duración de la misma, no obstante es muy probable una reunión urgente entre la patronal y el sindicato para llegar a un acuerdo que contente a las partes en la medida de lo posible y que impida el inicio de la huelga. En caso de que no se llegue a ningún acuerdo y la huelga siga adelante, la AFE estaría en la obligación de notificar al Ministerio de Trabajo que se va a proceder a una huelga.
Las futbolistas quieren aprovechar el tirón del fútbol femenino que desde hace un tiempo está empezando a dar que hablar, y a tener más espacio en medios de comunicación, para tratar en este caso de acercarse a nivel salarial a los chicos. Tras el Mundial femenino de Francia que supuso darse a conocer para el gran público, las chicas han considerado que era el momento para reivindicar sus pretensiones económicas. En el Mundial recordemos, la selección española quedó eliminada en octavos por 1-2 ante Estados Unidos, que acabaría coronándose campeona del Mundo.
Se prevé que en los próximos días vuelvan a darse noticias sobre este tema que o bien confirmen la huelga o bien anuncien que no se llegará a ella.
