El operador de juego bwin y su empresa matriz, Entain plc, han querido demostrar su compromiso y apoyar todas las formas de diversidad al firmar la carta de la Diversidad en Grecia.
El objeto de este documento se refiere no solo al lugar de trabajo sino también al papen de la mujer en la sociedad.
Bwin firma la Carta de la Diversidad
La Política de diversidad se implementa a través de cuatro pilares que son:
Empoderamiento de la mujer e igualdad de oportunidades en trabajos clave
Políticas y procedimientos específicos, sin exclusión social
Desarrollo de recursos humanos
Conciencia social y educación continua
La Carta de la Diversidad es una iniciativa de la Comisión Europea para la promoción de la diversidad en las empresas y organizaciones en Grecia.
Fue fundada en Grecia en 2019, siguiendo el programa europeo DIMAIN, y su objetivo es actuar como un medio de compromiso para la implementación de la igualdad en materia de oportunidades y la diversidad en todos los entornos laborales.
El Director General de Bwin firmó el documento
La Carta de la Diversidad se promueve en todos los estados miembros de la UE, y en esta ocasión ha sido firmada en nombre de bwin Grecia por Ioannis Kapodistrias, Director General y George Tsaglis, Jefe de Recursos Humanos, así como por el Presidente de la Carta de la Diversidad Grecia, Stavros Milionis.
Stavros Milionis, presidente de Diversity Charter Grecia, afirmó sentirse muy contento por la participación de bwin en la Diversity Charter para empresas griegas, a la que describe como una marca que no sólo ha desarrollado sino que ya implementa un programa completo de estas características.
Los valores como elemento base en Bwin
También quiso pronunciarse en nombre de bwin George Tsaglis, destacando que el respeto por la diversidad es un elemento estructural que forma parte de la identidad de bwin y, por esta razón, se sienten muy contentos de participar en la Carta de la Diversidad.
Las iniciativas de Bwin en los últimos años son una muestra de que están trabajando para eliminar todas las formas de desigualdad, en plena consonancia con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU.
Al mismo tiempo, desde Bwin se envía un mensaje claro de igualdad de oportunidades, no solo en el entorno laboral, sino que también en todos los sectores de la sociedad.
